重磅!大慶城市管理出新招!
一座高顏值的文明城市
應(yīng)該有
整潔的環(huán)境,完善的綠化
暢通的道路,整齊的街燈
……
而這些
都有賴于城市“大管家”
8月14日上午
市城管局正式發(fā)布了
《2020年大慶市城市管理考核暫行辦法》
對各區(qū)“大管家”
實行新的“考評”
那么
誰來考評
有哪些亮點
主要考評哪些內(nèi)容
一起來看看吧
據(jù)了解,實行新的考核辦法后,市財政局每年會預(yù)留各區(qū)城市管理專項資金總額的5%,作為城市管理考核資金。
這些錢,一部分用于考核兌現(xiàn)獎懲,另一部分則用于城市管理項目的建設(shè)。
年度末,將會依據(jù)扣分情況,對各區(qū)進(jìn)行扣發(fā)資金,并對排名前四的區(qū)進(jìn)行獎勵。
考核內(nèi)容 分為四大塊
新的考核辦法,都對誰考核?又將考核哪些內(nèi)容呢?
《2020年大慶市城市管理考核暫行辦法》中明確指出,考核對象為高新區(qū)、薩爾圖區(qū)、讓胡路區(qū)、龍鳳區(qū)、紅崗區(qū)、大同區(qū)等使用城市管理資金的單位。
考核內(nèi)容重點是環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、道路橋梁、照明亮化等方面的城市管理工作。
其中,“環(huán)境衛(wèi)生”主要考核道路清掃、冬季清雪、人工保潔垃圾清運、設(shè)施運行、環(huán)境整治等。
“園林綠化”主要考核綠化養(yǎng)護(hù)、綠地衛(wèi)生、公園廣場3/11管理、病蟲害防治、以及綠化栽植任務(wù)完成情況等。
“道路橋梁”主要考核設(shè)施完好程度、施工管理、占挖道路等。
“照明亮化”主要考核照明設(shè)施(裝燈率、亮燈率)、路面照度;亮化設(shè)施(完好率、開燈率) ;節(jié)能照明等。
月考核每扣1分 經(jīng)費扣2萬
新制訂的考核辦法,亮點多多。每月考核成績按照100分計算,F(xiàn)場考核90分,其中園林綠化30分、環(huán)衛(wèi)保潔30分、道路橋梁15分、照明亮化15分。另外,督辦考核為10分。
新的“考評制”正式實行后,考評將每月進(jìn)行一次。
月度考核每扣1分,扣發(fā)經(jīng)費2萬元。全年扣發(fā)的經(jīng)費將作為獎勵資金,依據(jù)城市管理考核評比綜合排名,按照扣發(fā)經(jīng)費總額的40%、30%、20%、10%,對前四名進(jìn)行獎勵。
市、區(qū)兩級主管領(lǐng)導(dǎo)參加了培訓(xùn)
隨機(jī)抽取 保證公平
由誰來考核?如何考核?大家一定特別想知道。
《2020年大慶市城市管理考核暫行辦法》,實行區(qū)域劃分、層級考核,即“市對區(qū)、區(qū)對作業(yè)單位”。
具體操作為,首先建立數(shù)據(jù)檔案。將城區(qū)內(nèi)主次干路、公園廣場、照明亮化等主要管理事項,逐一登記、建立項目庫。
同時,將市、區(qū)兩級相關(guān)人員納入系統(tǒng)、建立人員庫。項目庫和人員庫,每年根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整,確保項目準(zhǔn)確、人員到位。
考核時,采取隨機(jī)抽取的方式。把項目庫和人員庫錄入“兩隨機(jī)一公開”系統(tǒng),每月組織對被考核單位考核一次。
考核前一天,按照市、區(qū)兩級人員2:3比例,在考核庫中抽取考核人員5名;考核當(dāng)天,根據(jù)不同季節(jié)特點確定每月的檢查內(nèi)容,在考核庫中抽取被考區(qū)。
各考核項目負(fù)責(zé)人現(xiàn)場界定扣分標(biāo)準(zhǔn)
新考核辦法 有“四點變化”
據(jù)市城管局城市管理監(jiān)督科科長黃樹剛介紹,制訂新的考核辦法,是為進(jìn)一步提高城市管理資金的使用效果,不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施、優(yōu)化市容環(huán)境,以鞏固和提升城市精細(xì)化、常態(tài)化管理水平。
相比以往的城市管理考核辦法,新的考核辦法,主要有四點變化,即?顚S谩㈦S機(jī)抽取、兌現(xiàn)獎懲、項目返補。
什么是“項目返補”呢?
扣發(fā)后剩余的資金,市城管局將按照各區(qū)城市管理工作實際和上報的城市管理項目計劃,在下一年度統(tǒng)籌安排,以項目獎勵資金的形式,返給相應(yīng)的區(qū),進(jìn)行城市管理項目的建設(shè)。
下一步,市城管局將組織人員進(jìn)行現(xiàn)場預(yù)檢,熟悉新考核辦法的各項流程。同時,在實踐考核中,進(jìn)一步完善各項考核內(nèi)容中的評分標(biāo)準(zhǔn)。