原標(biāo)題：我市堅(jiān)持把激發(fā)人才活力作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一引擎

　　“十三五”期間市屬人才總量達(dá)13.34萬(wàn)人

　　其中，專業(yè)技術(shù)人才6.9萬(wàn)人，高技能人才2.29萬(wàn)人

　　大慶生活網(wǎng)訊(大慶日?qǐng)?bào)記者 杜雪)日前，記者從市人社局獲悉，我市堅(jiān)持把激發(fā)人才活力作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一引擎，建立健全人才評(píng)價(jià)、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，市屬人才總量13.34萬(wàn)人。其中，專業(yè)技術(shù)人才6.9萬(wàn)人，高技能人才2.29萬(wàn)人。

　　5年來(lái)，全市事業(yè)單位人事管理工作持續(xù)完善。事業(yè)單位崗位聘用由三年一個(gè)聘期轉(zhuǎn)為動(dòng)態(tài)調(diào)整，核準(zhǔn)衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、畜牧、成人高校等系列高中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格8148人，推薦18名優(yōu)秀人才申報(bào)國(guó)務(wù)院特殊津貼。通過(guò)公開(kāi)招聘方式，為部分市屬學(xué)校補(bǔ)充教師819人，有效緩解了結(jié)構(gòu)性缺員矛盾。同時(shí)，組織國(guó)家級(jí)、省級(jí)抗疫先進(jìn)評(píng)選推薦工作，推薦先進(jìn)個(gè)人56人、先進(jìn)集體19個(gè)。

　　在加大技能人才培養(yǎng)力度方面，我市對(duì)高技能人才以職業(yè)培訓(xùn)為重點(diǎn)，面向全市分類施訓(xùn)，新增高技能人才2.29萬(wàn)人。目前，市屬技能人才達(dá)到2.23萬(wàn)人，省級(jí)以上技能大師工作室5個(gè)，省級(jí)以上高技能人才基地6個(gè)。開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)鑒定155批次2.54萬(wàn)人，組織人事考試28次近13萬(wàn)人次。

　　在職稱制度改革任務(wù)落實(shí)工作中，通過(guò)進(jìn)一步探索職稱評(píng)審方式改革，將建設(shè)工程、工藝美術(shù)、檔案系列等11個(gè)類別的中級(jí)評(píng)審、高級(jí)推薦事權(quán)，分別授權(quán)相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)行使，變?cè)瓉?lái)的直接管理為監(jiān)督指導(dǎo)，并在部分系列采取分值評(píng)價(jià)方式。另外，進(jìn)一步完善專家評(píng)審會(huì)管理，實(shí)行會(huì)前預(yù)審、會(huì)上報(bào)告制度，對(duì)專家評(píng)委隨機(jī)抽選、封閉管理，推薦評(píng)審結(jié)果當(dāng)日網(wǎng)上公示。目前，評(píng)審工作正在平穩(wěn)推進(jìn)，政策過(guò)渡相對(duì)順暢。