原標題：市人社局暢通勞動者的維權(quán)渠道，加強勞動人事爭議仲裁調(diào)解

　　追回拖欠工資2.34億元

　　大慶生活網(wǎng)訊(大慶日報記者 杜雪)日前，記者從市人社局獲悉，“十三五”期間，人社部門堅持把權(quán)益維護作為民生之要，暢通勞動者的維權(quán)渠道，依法維護勞動雙方的合法權(quán)益，為2萬多名勞動者追回拖欠工資2.34億元。

　　在規(guī)范用人單位勞動用工管理方面，市人社局開展勞務(wù)派遣經(jīng)營許可審批工作，審批通過并發(fā)放勞動派遣經(jīng)營許可證120余戶。在全市各類用工企業(yè)推行勞動用工備案信息系統(tǒng)，截至目前，備案企業(yè)1609戶，涉及企業(yè)職工80754人，勞動合同備案56229人。我市規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率95%以上。

　　在加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度方面，人社部門檢查用工單位5981戶，補簽勞動合同1.68萬份;處理投訴舉報案件1808起，涉及勞動者2.29萬人，追回拖欠工資2.34億元;收繳農(nóng)民工工資保障金7.71億元，啟動返還4.96億元，發(fā)揮了保障金事前預(yù)防和事中保障作用。在嚴格落實“互聯(lián)網(wǎng)+勞動保障監(jiān)察”行動計劃中，建立網(wǎng)格單元157個，案件錄入率85%。對市屬17家企業(yè)進行評價，有9家企業(yè)被評為A級，8家企業(yè)被評為B級，評價結(jié)果在市政府網(wǎng)站進行了公示。2019年，還牽頭制定了《大慶市工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付監(jiān)管辦法》，重點明確了建筑工程項目從招投標、施工合同簽訂、開工，直至竣工等所有環(huán)節(jié)的農(nóng)民工工資支付監(jiān)管工作責任單位及職責，從源頭上有效規(guī)避非法轉(zhuǎn)包、違法分包和掛靠、項目審批手續(xù)不全開工建設(shè)等違法違規(guī)行為。在2020年“兩節(jié)”期間，協(xié)調(diào)解決44件信訪欠薪案件，追回拖欠工資1224.1萬元;立案解決上訪舉報案件9起，為186名勞動者支付工資266萬元，移送公安機關(guān)涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件4起，較好地維護了勞動者的合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定。

　　為加強勞動人事爭議仲裁調(diào)解力度，市仲裁院立案受理勞動人事爭議案件1727件，當期審結(jié)1525件，結(jié)案率達到88.3%。對歷史遺留信訪問題不躲不藏，積極審慎地提出調(diào)處預(yù)案，努力做到件件有回音、事事有答復(fù)。2016年，配合推進廠辦大集體改革，核實認定240戶廠辦大集體企業(yè)職工身份人員8277人，基本完成廠辦大集體參保企業(yè)欠費核銷工作，并對未參保企業(yè)解除勞動關(guān)系職工的經(jīng)濟補償發(fā)放到位。